Seulement 30% des salariés en place bénéficieront d’une augmentation de salaire ; cela
concernera les salariés récemment embauchés ayant peu de points de compétences (coût de
cette mesure : 30 M€) ;
- Pour les autres, l’impact sera compensé par la diminution du nombre de points de
compétences pourtant durement acquis (fongibilité=opération blanche)
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