Archives de catégorie CPAM

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PAS de QUOTIENT FAMILIAL !

Le tract distribué ce jeudi 26/09 par SUD est mensonger et diffamatoire.

Nous n’avons jamais écrit que le quotient familial serait rétabli et pour cause : Ce n’est PAS
dans nos intentions.

NOUS NE VOULONS PAS REMETTRE LE QUOTIENT FAMILIAL

Nous voulons être équitables avec les familles, et permettre aux conjoint(e)s de bénéficier
aussi de l’aide du CSE.

La CGT, c’est : Instauration d’un « forfait vacances » annuel, reportable et cumulable sur 2 ans.

Ce forfait, c’est :

  • Le règlement de vos séjours par le CSE dans le patrimoine CSE , Week ends , et voyages
    organisés par le CSE
  • Le remboursement de vos séjours vacances, voyages hors CSE
  • Vos chèques vacances

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Tract de juillet 2024

  • La CGT dénonce la vente des parts du camping St-Aygulf
  • Passage de la flamme
  • Dénonciation de la culture de la performance

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Alerte enlèvement (de nos jours)

Le préavis de grève illimitée se poursuivant nous vous transmettons en urgence une information communiquée au dernier CSE par la direction.

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Grève et prime de vacances mai 2024

Le préavis de grève illimitée se poursuivant ce mois-ci nous tenons à rappeler à tous
les agents qu’une absence pour motif de grève en date du 31/05/2024 entrainera
la perte de salaire liée à la grève mais également la suppression de la prime de
vacances soumise à présence rémunérée de l’agent dans l’organisme à cette
date.
La grève est permise sur cette journée mais pénalisante financièrement pour cette
prime il faut donc en tenir compte dans la décision de faire grève sur cette date précise.

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Les élections, beaucoup de bruit pour rien

Ça démarre en juin 2023 avec la signature d’un protocole par la CGT pour l’organisation d’un scrutin par voie électronique : air du temps, facilitateur, réponses de la Direction et engagements sur un scrutin élargi sur 1 semaine
Sud et Direction même combat… mais pas le vôtre…

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Titres restaurants

La CGT n’a pas signé l’accord sur la revalorisation tronquée du titre-restaurant

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