Si la CGT a refusé de signer la nouvelle classification, d’autres organisations syndicales semblent la trouver à leur goût, en la signant ou en refusant d’utiliser leur droit d’opposition (*).
Parce que des miettes, c’est mieux que rien ?
Pour vous en persuader, essayez notre calculatrice pour évaluer votre augmentation en passant sur la nouvelle classification , et tentez d’obtenir le HIGH SCORE TO DATE !!!!
Comment faire ? Très simple :
· Télécharger la calculatrice ICI et ouvrez le fichier Excel.
· Cliquer sur « Activer la modification » pour pouvoir compléter la feuille
· Complétez les cellules sur fond vert
· Admirez votre gain en point et en euros (en valeur brut ! 20 Euros brut, ça donne moins de 15 euros net …)
· C’est tout !
Bon … pour ce qui est du High Score, …, ne rêvez pas trop, …, lors de nos essais nous avons généralement obtenu un score autour de 1 à 1,5% d’augmentation (bien en dessous de l’augmentation du coût de la vie sur 2022-2023 : 5,1% !).
(*) Droit d’opposition : si des organisations syndicales, forment une majorité (> 50%) en additionnant leurs niveaux de représentativité, elles peuvent bloquer la mise en application d’un accord d’entreprise ! Hélas, seule la CGT, avec ses 35% de représentativité a utilisé son droit d’opposition …
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